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培养目标:本专业培养适应市场经济发展和现代化建设需要,掌握管理、经济、法律以及人力资源管理等方面的知识和技能,具备一定的专业理论基础,有较强的开拓精神、综合分析和实践能力的应用型人才。

就业方向:学生毕业后,学生毕业后,能在机关、事业单位、企业等从事人力资源管理、教学、科研、咨询及培训等工作。

主要课程:西方经济学、管理学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、经济法、市场营销学、组织行为学、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、薪酬与福利等。

授予学位:管理学学士